Biznes na szpilkach. Konferencja Prosjekt-K w Oslo

Konferencja «Kvinnelige helter i business» odbyła się w Oslo 22 kwietnia 2023. Zaproszone kobiety z błyskiem w oku odsłaniały przed zebranymi sekrety swojego sukcesu.

Była to już druga konferencja zorganizowana przez Prosjekt-K, stowarzyszenie, które chce wzmocnić status i pozycję Polek w norweskim społeczeństwie i biznesie. 

Przestrzeń Felix Konferansesenter wypełniła tego dnia mocna, kobieca energia, bowiem pośród blisko stu uczestników zdecydowany prym wiodły kobiety, przybywające z różnych stron Norwegii, od Trondheim po Kristiansand. O odważnych i oryginalnych biznesowych przedsięwzięciach oraz zawodowych doświadczeniach mówiły bohaterki konferencji. Foyer Felix Konferansesenter, otulone blaskiem świec, tętniło ożywionymi rozmowami, których echa powrócą w postaci nowych projektów i współpracy. Spotkanie stało się wyśmienitą okazją do nawiązania znajomości i tworzenia sieci kontaktów, wymiany pomysłów, inspiracji.

W rolę konferansjerek wcielił się zgrany duet założycielek Prosjekt-K: Katarzyna Ramberg i Sylwia Niklas.

^{Projekt-K, «Kvinnelige helter i business». Foto: viscan.no}

– Polki ciężko pracują i są ambitne, lecz często niewidoczne w Norwegii. Chcemy zaznaczyć obecność tych, które przechodząc różne ścieżki kariery i tu zajmują wysokie stanowiska – mówiła Sylwia Niklas.

Konferencję oficjalnie otworzyła ambasador Iwona Woicka-Żuławska

– Fantastycznie jest widzieć ile profesjonalistek tutaj się zgromadziło. Jesteśmy postrzegani jako osoby ciężko pracujące i tacy właśnie jesteśmy, również na wyższych szczeblach zawodowych. Droga do nich to czasem długi proces, zaczynający się od Ciebie. Nie mamy czego się wstydzić. Jesteśmy kreatywni, pomysłowi i z tym wychodźmy do ludzi.

^{Uczestniczki konferencji «Kvinnelige helter i business», Oslo, 22 kwietnia 2023 roku. Foto: viscan.no}

Pani Ambasador zachęcała do aktywnego udziału w polityce oraz wyborach, zarówno tych, które będą miały miejsce w Polsce, jak i tu, w norweskich gminach. – W ten sposób możemy zmieniać sposób postrzegania oraz sytuację norweskiej Polonii. 

Wielokulturowość jest moim atutem

Znajomość pięciu języków, umiejętność poruszania się w międzynarodowym środowisku i otwartość na ludzi różnych kultur stały się silnym impulsem, który determinował wybory zawodowe Miriam Dagnew. Założycielka własnej firmy i szefowa działu HR w Adecco Construction & Industry Norway, w czasie konferencji mówiła o tym, w jaki sposób jej wielokulturowe doświadczenia stały się źródłem inspiracji.

Już w wieku nastoletnim Dagnew zdecydowała, że będzie prowadzić własny interes, który wraz ze wspólnikiem otworzyła jako 26-latka. Jej pomysł na wegański Lunch Bar, dostarczający odżywcze napoje i wegetariańskie potrawy w Holandii, szybko stał się sukcesem. W rezultacie Miriam uruchomiła trzy lokale i zatrudniła 30 pracowników. Inspirację do menu czerpała z bogatej w dania bezmięsne kuchni erytrejskich ortodoksów, do których należy rodzina Miriam. Dziś jako szefowa działu HR w Adecco Construction & Industry Norway wciąż ma możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.

^{Miriam Dagnew, Adecco Construction & Industry Norway. Foto: viscan.no}

Choć rodzina Dagnew pochodzi z Afryki, podobieństwo doświadczeń związanych z wielokulturowością i emigracją może być uderzające również dla osiadłych w Norwegii Polaków. Różne oczekiwania w domu rodzinnym, szkole i kręgu wielokulturowych znajomych nauczyły Miriam elastyczności i sposobów współdziałania z ludźmi wywodzącymi się z innych kultur. Stały się też zaczątkiem kariery w międzynarodowych firmach.

Rola mentora w drodze rozwoju jest duża. Wzorem dla Miriam była i pozostaje jej matka.

– Była surowa i wiele ode mnie wymagała. Jako nastolatka musiałam gotować, sprzątać, pomagać w opiece nad rodzeństwem. Widziałam sposób życie moich rówieśników i nie zawsze mi odpowiadał styl, w jakim byłam wychowywana.

Dziewczyna szybko dostrzegła celowość takiego wychowania. Już jako 21-latka kupiła swoje mieszkanie, które później było gwarantem kredytu zaciągniętego na rzecz stworzenia firmy. Gdy jej rówieśnicy używali studenckiego życia, Miriam obok studiów miała dwie prace i niewiele czasu na trwonienie pieniędzy. 

A jaki jest jej przepis na biznes?

– Chcesz założyć własny interes, zrób najpierw dobre badanie rynku – przypomina Dagnew, wskazując na fakt, że co trzecie przedsięwzięcie upada. – Zadaj sobie pytanie, co wyróżnia twój projekt i czy znajdą się chętni, by zapłacić za oferowane przez ciebie produkty czy usługi.

Ważne jest też zabezpieczenie kapitału i rozwijanie sieci kontaktów oraz otaczanie się ludźmi, którzy potrafią zainspirować.

– Poza tym musisz mieć pasję do tego, co robisz. To doda ci energii i przybliży do osiągnięcia celu.

^{Panel dyskusyjny, podczas którego Polki dzieliły się swoimi doświadczeniami zawodowymi zdobytymi w Norwegii. Od lewej: Karolina Szwajkowska, Monika Brzostek, Olga Kochan, Weronika Chodnicka i prowadząca Sylwia Niklas. Foto: viscan.no}

Kobiecy biznes: od destylarni whisky, po duchowy Netflix

Energiczna, ubrana w prosty czarny T-shirt Anne Koppang wydaje się być żeńskim odpowiednikiem Steve’a Jobsa, tak w stylu ubierania, jak i rozmachu działań.

Koppang jest założycielką Feddie Ocean Distillery, o której opowiedziała w czasie konferencji.

– Chcemy robić najlepsze whisky na świecie – wyznała na początku swojej prezentacji. Bo, jak wskazuje, w biznesie ważne jest ustalenie celu. 

Ambitne założenie Koppang realizuje między innymi poprzez współpracę z najlepszymi  w branży. 

– Znalazłam specjalistę od whisky w Szwecji, później świetnego speca od budowania marki, a ekspert od destylowania przyjechał do nas ze Szkocji.

Destylarnia Feddie znajduje się na wyspie Fedje w Zachodniej Norwegii, zamieszkałej przez zaledwie 500 osób. Inwestycja do tej pory wyniosła 50 milionów koron, a część tej sumy pokrywają akcjonariusze. Przedsięwzięcie przełamuje trendy w branży zdominowanej przez mężczyzn i blisko 100% inwestorów Feddie to kobiety, choć w zespole Feddie pracują zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Każdy pracownik destylarni jest współwłaścicielem Feddie Ocean Distillery. Oznacza to, że 96% udziałów firmy należy do kobiet.

Koncept nie ogranicza się do produkcji alkoholi (oprócz whisky firma wyrabia m.in. ekologiczny gin i piwo). Na wyspie ma powstać hotel zaprojektowany przez kanadyjskiego architekta Todda Saundersa, a destylarnia otwarta jest dla zwiedzających.

^{Anne Koppang, założycielka Feddie Ocean Distillery. Foto: viscan.no}

Akcje firmy nie będą sprzedawane mężczyznom, dopóki liczba inwestorów według płci na norweskiej giełdzie nie będzie równa. Do 2023 roku proporcje te wynoszą 80% mężczyzn i 20% kobiet.

Feddie pracuje na rzecz tej równości, zachęcając kobiety do inwestowania w firmy.

Do tego samego zachęcała Madeleine Bjørnestad Røed, założycielka Stack by.me, aplikacji inwestycyjnej zarezerwowanej dla kobiet. Dzieliła się wiedzą o trendach na giełdzie z równą lekkością, z jaką można by mówić o trendach modzie, wysyłając zebranym przesłanie: Inwestuj. Z kolei przedstawicielki Prosjekt-K dzieliły się swoimi doświadczeniami z pracy w korporacjach w Norwegii i innych krajach, opowiadały także o podejmowanych przez siebie biznesowych inicjatywach.

^{Madeleine Bjørnestad Røed, założycielka Stack by.me. Foto: viscan.no}

Natomiast o zasadach gry na górze, czyli o tym jak to jest być kobietą-liderem w branży zdominowanej przez mężczyzn opowiadała Nina Bluszko, prawniczka i współwłaścicielka Advokatfirma Nierzwicki & Bluszko AS. Bluszko wskazywała na różnice w sposobie zarządzania przez kobiety i mężczyzn.

Co wyróżnia kobiecy styl prowadzenia interesu i o tym, jak wykorzystać wrodzone kobiece moce opowiadała Jannecke Øinæs.

Czy w biznesie jest miejsce na intuicję?

Odpowiedzią na to pytanie jest powodzenie Wisdom from North, platformy online zajmującej się nietuzinkową dziedziną – rozwojem osobistym i duchowością.

– To platforma dla ludzi, którzy chcą być najlepszą wersją siebie – opowiada wokalistka i aktorka Jannecke Øinæs, założycielka platformy, ożywiając wystąpienie nienaganną dykcją i aktorską werwą. 

Część norweskich odbiorców może pamiętać ją z musicali, ról teatralnych oraz serialu Hotel Cæsar.

Historia Jannecke pasuje do tej sceny, pasuje do wielu scen świata, na których miała występować. Debiutowała jako dziecko w musicalach, jej kariera się rozwijała, ona sama zdobywała rozgłos. Jednak problemy ze strunami głosowymi przerwały lot w kierunku marzeń. 

– Zaczęłam się zastanawiać, po co tu jestem? Po co żyjemy? Podjęłam pracę nauczycielki, jednak, mimo że lubię uczyć, w szkole nie znajdowałam satysfakcji.

^{Platforma Wisdom from North stała się odpowiedzią na pytanie Jannecke Øinæs o zawodowy cel w życiu. Foto: viscan.no}

Kiedyś na zadane jej pytanie, co w takim razie chciałaby robić, odpowiedziała:

– Podróżować po świecie i przeprowadzać wywiady z nauczycielami duchowymi!

Zajęcie, które może być ciekawym hobby, lecz nie źródłem utrzymania? To pozory. Øinæs czuła, że dla niej to właściwa droga i choć nie wiedziała jak, wiedziała, że ma nią podążać. 

– Wiedziałam, że serce pokaże mi drogę. Nasze decyzje ostatecznie i tak opierają się na uczuciach. Wybieramy zawód albo ze strachu albo z miłości. I w większości naszych decyzji kierują nami uczucia, czy mamy tego świadomość, czy też nie.

Strach ma związek z ego i oczekiwaniami ze strony rodziny czy środowiska; miłość łączy się z sercem. Aktorka przekonuje, że warto podążać za przeczuciem i za intuicją i wskazuje, że obecnie to ego kieruje światem. Przyszedł czas na zmianę, na powrót do balansu, który zniknął za sprawą patriarchatu dominującego od tysięcy lat, a obecnie również w biznesie. Podążanie za ego sprawia, że umysł człowieka znajduje się często w trybie walki, ucieczki lub zamrożenia, w związku z którymi pojawia się stres i dominują negatywne myśli. Dlatego warto skierować wzrok w stronę naszych prawdziwych wartości i pragnień oraz zaufać intuicji, zmieniając sposób postrzegania i działania.

^{Dyskusje w kuluarach. Na zdjęciu Sylwia Balawender ze stowarzyszenia Razem=Sammen w Kristiansand oraz Anna Romanowska ze stowarzyszenia Bli med! z Trondheim dyskutują o sprawach Polonii. Foto: viscan.no}

Różne kobiety, różne pomysły i różne kultury – zależność jednak ta sama: im lepiej poznały swoje wartości i odkryły, kim są, im wierniejsze są swoim pasjom, tym śmielej realizują swoje pomysły. Konferencja zachęca do podróży, na której końcu znajduje się wymarzony cel.

A Ty, czy wiesz dokąd zmierzasz? I czy słuchasz swojego serca?

^{Spotkanie stało się wyśmienitą okazją do nawiązania znajomości i tworzenia sieci kontaktów, wymiany pomysłów, inspiracji. Dyskusje w kuluarach. Foto: viscan.no}

Zobacz impresję filmową z konferencji «Kvinnelige helter i business»:

SPONSORZY KONFERENCJI:

Novum Økonomi As
Forening TRUST
Sublima Norway
Lørenskog tannklinikk
Dental Sense Oslo og DigiTann
Språkskole Skolert
Beauty Therapy Medi og Spa Klinikk
Mitt vakkert ansikt

PARTNERZY:

L’OCCITANE en Provence
Viscan – 3D virtual tours
Videoh
Excellate

PATRONAT MEDIALNY:

Razem Norge
LOCALMARKET.no

Komentarz redakcji Doradcawbiznesie.pl

Jesteśmy dumni, że możemy informować o inicjatywach, które promują równouprawnienie kobiet w biznesie oraz rozwój ich przedsiębiorczych dążeń.

Konferencja «Kvinnelige helter i business» odbyła się w Oslo 22 kwietnia 2023 roku, w przestrzeni Felix Konferansesenter. Stanowiła doskonałą okazję do wymiany doświadczeń i nawiązania wartościowych kontaktów biznesowych.

Dzięki blisko stu uczestniczkom, które z różnych stron Norwegii przybyły na to wydarzenie, mogliśmy poznać inspirujące historie odważnych kobiet realizujących oryginalne biznesowe przedsięwzięcia. Ich doświadczenia stanowiące niezwykle cenne źródło inspiracji dla wszystkich, którzy dążą do sukcesu w świecie biznesu.

Wspieramy takie inicjatywy, które dają kobietom szansę na rozwój, umacnianie swojej pozycji zawodowej oraz tworzenie silnych sieci kontaktów biznesowych. Wierzymy, że promowanie równości płci w biznesie jest kluczowe dla budowania lepszego i bardziej różnorodnego środowiska przedsiębiorczego.

Dlatego z zadowoleniem przyjęliśmy możliwość umieszczenia kopii powyższego artykułu na naszej stronie, dzięki współpracy z razem.no. Chcemy w ten sposób podkreślić nasze zaangażowanie w inicjatywy, które wspierają rozwój przedsiębiorczości kobiet oraz zachęcają do tworzenia silnych więzi biznesowych.