Polak potrafi. Jak pomóc zestresowanemu pracownikowi.
Obecne czasy oraz stale zmieniające się warunki pracy nie wpływają zbyt dobrze na nasz poziom stresu. Zmiany zmianami i czy chcesz czy nie, by dobrze…
Przetwarzanie danych osobowych pracowników
Zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych we wszystkich organizacjach przetwarzane są dane osobowe pracowników. Każdy pracodawca dysponuje wieloma informacjami dotyczącymi zatrudnionych pracowników. Dane…
ABC prawa pracy w startupie
W branży technologicznej, która wymaga kreatywności, ogromną wartością są ludzie, którzy stoją za projektem. Nie tylko sami pomysłodawcy, ale również pracownicy firmy, którzy wnoszą do…
Dlaczego pracownicy odchodzą – jak zatrzymać dobrego pracownika?
Zjawisko odpływu pracowników z firm jest powszechnym problemem, z którym boryka się wielu przedsiębiorców. Efekt ten może być bolesnym ciosem, zwłaszcza jeśli dotyczy odpływu dobrych…
Sposoby na zautomatyzowanie swojego miejsca pracy
Mieszanka Internetu i technologii przyniosła wiele innowacyjnych rozwiązań dla biznesu, pozwalających na zwiększanie ilości wykonywanych zadań oraz kontrolę procesów, nad którymi musimy się w codziennej…
Tryb przeprowadzania zwolnień grupowych
W poprzednim artykule został przedstawiony ogólny zarys problematyki zwolnień grupowych. W dzisiejszym z kolei, postaram się Państwu przybliżyć tryb postępowania przy przeprowadzaniu tych zwolnień. Nie…
Zwolnienia grupowe w ogólności
Pracodawcy nierzadko są stawiani przed dokonaniem trudnego wyboru pomiędzy – z jednej strony – dobrem zakładu pracy, z drugiej zaś interesem pracowników. W skrajnej sytuacji…
Choroba a rozwiązanie umowy
Długotrwała, powtarzająca się i nieprzewidziana choroba pracownika może stanowić uzasadnioną podstawę do wypowiedzenia umowy, nawet jeśli jest niezawiniona i usprawiedliwiona. Kiedy zatem pracodawca może rozwiązać…
Biznesmamy na macierzyńskim
Warto pamiętać, że w przypadku kobiet – przedsiębiorców okres macierzyństwa wiąże się z pewnymi obowiązkami w stosunku do ZUS. Po nabyciu przez nie bowiem prawa…
Jakie ma prawo pracodawca w zakresie kontroli pracownika?
Pracodawca ma prawo do kontroli pracowników w zakresie wykonywania przez nich obowiązków wynikających ze stosunku pracy, jeżeli nie narusza tym samym dóbr osobistych pracowników, a…
Zmiany w umowie o pracę
22 lutego w życie weszły nowe przepisy Kodeksu pracy, które uregulowały m.in. zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę. Mają one istotne znaczenie z punktu…